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资中县出台“十条意见”加强大学生村干部队伍建设
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发布时间:2015-01-13 来源:县委组织部

    (1)进一步明确责任。乡镇党委书记为管理第一责任人,党务副书记和组织员为具体责任人。(2)规范大学生村干部履职行为。健全乡镇党委每两月与大学生村干部谈心谈话至少1次制度,强化对大学生村干部用权行为的监督约束。(3)健全激励机制。严格执行大学生村干部最新生活补贴标准;对经过选举担任村“两委”副职及以上的,保留大学生村干部生活补贴并享受同级村干部补贴;“非”党员大学生村干部纳入入党积极分子重点培养;注重推荐优秀大学生村干部为“两代表一委员”。(4)鼓励留村任职。力争2015年底前担任村“两委”实职的大学生村干部达到在岗总数的50%左右。(5)鼓励参加各类招录。提高定向考录公务员、事业单位工作人员比例;乡镇党委给予考前1个月集中辅导学习时间,考取后给予适当奖励。(6)加大培训创业扶持。县上创建15个县级大学村干部创业实践基地;对符合相关创业补贴政策的,给予一次性5000元创业补贴;根据创业需要,经审批可在乡镇间合理流动。(7)积极引导另行择业。提供免费就业指导培训、职业指导和职业技能培训等服务,择优推荐一批转聘为社区工作者等基层服务岗位人员。(8)支持学习深造。鼓励参加本科及研究生招考,考试成功后给予一定的扶持。(9)强化动态考核淘汰。对长期脱岗、履职不到位、年度考核为不合格和基本合格的大学生村干部,乡镇党委对其诫勉谈话并限期整改,整改期内表现不好的予以辞退。(10)强化责任追究。对疏于管理,造成大学生村干部长期脱岗的乡镇追责,并在基层党建目标考核中扣分。对大学生村干部工作取得成绩,特别是“老村官”分流成效明显,在基层党建目标考核中加分。